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SAÚDE EM 1° LUGAR: CAAMG inaugura a primeira academia no

A advocacia mineira acaba de ganhar a academia +Fit CAAMG. Moderna, bem localizada na capital Belo Horizonte e totalmente gratuita, a academia é a primeira no país voltada a atender advogadas e advogados e reforça o foco da atual gestão em oferecer iniciativas e serviços de promoção à saúde.  Durante a inauguração do novo espaço, […]

Destaque nacionalDestaques - ÚltimasDestaques em Minas GeraisMG

Justiça nega pedido de estabilidade de gestante que pediu demissão

A Nona Turma do TRT-MG, por unanimidade, manteve decisão da Vara do Trabalho de Ubá que negou a estabilidade da gestante a uma ex-empregada de uma fábrica de móveis. A trabalhadora havia solicitado indenização substitutiva, alegando dispensa sem justa causa durante sua gestação, mas o colegiado concluiu que ela pediu demissão voluntariamente, o que afasta […]

Destaque nacionalDestaques - ÚltimasDestaques em Minas GeraisMGSTF Notícias

STF debate possibilidade de novo júri após absolvição por quesito

O Supremo Tribunal Federal (STF) iniciou nesta quarta-feira (25) a análise de um tema com repercussão geral que discute se a segunda instância do Judiciário pode determinar a realização de um novo júri em casos de absolvição baseada em quesito genérico, mesmo quando há contrariedade às provas do processo. O julgamento, que trata do Tema […]

Destaques - ÚltimasDestaques em Minas GeraisMGSubdestaque nacional

Falta de notificação pré-rescisória garante renovação automática de contrato

A ausência de notificação pré-rescisória por parte do arrendador, ao menos seis meses antes do término do contrato, resulta na renovação automática do arrendamento rural, conforme entendimento da 13ª Câmara Cível do Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJ-MG). A decisão favoreceu o arrendatário em ação de interdito proibitório, garantindo sua posse sobre o imóvel […]

Destaque nacionalDestaques - ÚltimasDestaques em Minas GeraisMG

TRF-6 confirma suspensão de relatório sobre transparência salarial

A Justiça Federal esclareceu que segue suspensa a exigência legal de que empresas com 100 ou mais funcionários divulguem em seus sites ou redes sociais cópias dos relatórios ministeriais sobre transparência salarial e critérios remuneratórios corporativos. “Permanece válida a tutela [provisória] deferida pelo desembargador. Ou seja, continuam suspensos os deveres das empresas e do ministério”, […]