“Ser reconhecida perante a sociedade como uma instituição inovadora, efetiva e sustentável”. É assim que o Tribunal de Justiça do Rio Grande do Norte (TJ-RN) deseja ser visto pela população até o ano de 2026. Para tanto, se compromete a se pautar pelos valores da efetividade, inovação, proatividade, celeridade, sustentabilidade, transparência, ética e acessibilidade. Tudo isso, no cumprimento da sua missão de prevenir e dirimir conflitos promovendo a justiça e a paz social.
Esse compromisso da Justiça Estadual potiguar está expresso no Planejamento Estratégico do Poder Judiciário do Rio Grande do Norte para o período de 2021 a 2026, aprovado pelo Pleno do TJ-RN. O documento traz as diretrizes e caminhos por onde o TJ-RN deverá seguir para alcançar os objetivos alinhavados acima.
“O planejamento estratégico vem para definir como o Poder Judiciário deve funcionar. Todas as unidades administrativas e judiciais têm uma participação muito importante nesse processo, cada uma das secretarias do Tribunal, a Corregedoria, a Escola da Magistratura, a Ouvidoria. O planejamento não pode estar dissociado da cultura da organização. Assim, todas as nossas decisões, tanto em nossas atividades-meio como nas atividades-fim, elas serão baseadas no que foi definido no planejamento estratégico, para que nós possamos alcançar a missão da instituição”, destaca a juíza auxiliar da Presidência, Patrícia Gondim.
Ela observa também que pela primeira vez o planejamento trouxe um olhar para as serventias extrajudiciais, que exercem uma atividade delegada pela Corregedoria Geral de Justiça.
Foram estabelecidos no documento quatro eixos fundamentais – Perspectiva da Sociedade; Perspectiva de Processos Internos; Perspectiva de Aprendizado e Crescimento; e Perspectiva de Recursos Estratégicos – cada um envolvendo objetivos próprios que ao final deverão levar o TJ-RN a cumprir a missão, visão e valores firmados no planejamento estratégico.
Além dos objetivos traçados foram definidas iniciativas estratégicas que deverão ser realizadas para alcançá-los, bem como foram estabelecidos indicadores relacionados a cada um deles, para aferir a evolução e cumprimento das metas ao longo do tempo.
Dentro dos quatro eixos do planejamento estratégico, foram definidos 17 objetivos – cada um com diversas iniciativas a serem implementadas – e 50 indicadores estratégicos para a sua aferição.
A Secretaria de Gestão Estratégica (SGE) do Tribunal de Justiça será a unidade responsável por realizar a atualização, a implementação e o monitoramento da execução do plano. Para acompanhamento do planejamento estratégico, os gestores realizam periodicamente, a cada quatro meses, Reuniões de Análise da Estratégia (RAEs) para avaliação e acompanhamento dos resultados da execução do Planejamento Estratégico da Corte e eventuais ajustes necessários.
Confira abaixo os objetivos estabelecidos em cada um dos quatro eixos do planejamento estratégico:
Perspectiva da Sociedade
- Garantir os Direitos Fundamentais
- Entregar soluções úteis aos jurisdicionados
Perspectiva de Processos Internos
- Incentivar o contínuo aperfeiçoamento da gestão judiciária
- Garantir a segurança institucional
- Aperfeiçoar a maturidade da gestão de processos administrativos, processos internos e projetos
- Estimular a qualidade dos serviços extrajudiciais
- Fortalecer a política judiciária de soluções alternativas
- Incentivar a eficácia e efetividade da prestação jurisdicional
- Incentivar a relação comunicativa do cidadão com o TJ-RN
Perspectiva de Aprendizado e Crescimento
- Aprimorar a Gestão de Pessoas
- Estimular o comportamento inovador e colaborativo
- Valorizar o capital humano
Perspectiva de Recursos Estratégicos
- Aprimorar a oferta, proteção e a qualidade dos dados
- Fomentar a transformação digital
- Aperfeiçoar a Gestão Orçamentária e Financeira
- Impulsionar a implantação e a gestão de políticas de sustentabilidade e acessibilidade
- Aprimorar a governança e a gestão da tecnologia e comunicação sob ótica de soluções colaborativas
Com informações do TJ-RN
